サステナビリティに関する方針
私たちは、全てのステークホルダーに「信頼される、誠実な企業でありたい」という社是に基づいて、事業を営んでいます。その実現のためにとる行動を「企業行動指針」として明文化しています。社是
私たちは、お客様に信頼される、誠実な企業でありたい。企業行動指針
ヨークグループ企業行動指針
ヨークグループ企業行動指針は、 グループの社是に掲げる「信頼と誠実」の精神を実現するため、従業員一人ひとりが実践すべき行動の在り方を示したものです。法令や社会規範を遵守すること、私的独占の禁止及び公正取引の確保に関する法律(独占禁止法)などの関係法令や社内ルールを守り、取引にあたっては健全な商習慣にしたがって適切な条件のもとで取引を行うこと、反社会的勢力とは関わりを持たないことなどを掲げています。サステナビリティ活動の一例



使用済みテニスボールを近隣小学校や自治体にお届けし、机や椅子の脚に取り付けて騒音緩和に役立てていただく「テニスボールの再利用」の取り組みを実施しています。
学習環境の向上とともに、物を大切にすることを学ぶ機会にもなると、感謝のお手紙を多数頂いています。



『着物リメイク講座』は、着る機会の少ない着物をただ寝かせてしまうのではなく、洋服や小物に手直しして再び身に付ける楽しみやきっかけを増やそうというコンセプトで、廃棄からリサイクルへというサステナブル視点の講座です。定期的に作品販売会も行っています。



手話はみんなの心と心をつなぐ会話術。会話を始めたい初心者の方から接客・教育・介護等の場に役立つ上級者向けまで幅広く手話講座を学べます。



普段使っているお気に入りの器が破損しても、日本古来の伝統的手法を使ってご自身の手で直すことで、器の新しい表情を再発見し、大切なものと永く付き合う喜びを学べます。
従業員ヘルプライン・お取引先ヘルプライン
メゾンカルチャーネットワークでは、社会からの信頼を失うような行為の防止と早期発見、早期是正、再発防止を目的に、従業員を対象とした通報窓口「ヨークグループ共通役職員ヘルプライン」と、お取引先を対象にした通報窓口「ヨークグループ共通お取引先ヘルプライン」を設けています。通報があった場合には、速やかに事実を確認し、違反行為を発見した場合は是正、再発防止に努めています。ヘルプラインで受け付けた具体的な相談事例を活用しながら、コミュニケーションの大切さや従業員同士、お取引先様との接し方について啓発を行っています。